1公司拖欠员工工资，员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿2依据工资支付暂行条例第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次。